El crecimiento de Grupel se debe no solamente a nuestra visión emprendedora, sino también a nuestro capital humano, el más valioso en Grupel. Valoramos el crecimiento profesional y creemos que las personas son nuestro activo más importante. En este sentido, creemos que es de gran importancia que nuestros colaboradores y socios estén alineados con el desarrollo de los productos y servicios.
Para que esto ocurra, Grupel desarrolló un plan de formación técnico-comercial, la Academia Grupel, con el objetivo de satisfacer necesidades de conocimiento o resolver problemas técnicos de forma personalizada y adaptada a las personas involucradas en el proceso de desarrollo del producto. Con esta política de soporte a la marca y a nuestros distribuidores, Grupel intenta ampliar los conocimientos técnicos-comerciales a los socios y representantes de la marca.
Este plan de formación está repartido en 5 packs:
- Ventas;
- Básico;
- Medio;
- Comisionamiento;
- Especialista.
De este modo, Grupel quiere añadir valor en todo el proceso de desarrollo del producto, creando competencias técnicas y comportamentales, tanto en nuestros colaboradores internos, como en los distribuidores y socios de negocio.
Creemos que de esta forma seguimos caminando en la dirección correcta para un crecimiento de manera sustentable, creando procedimientos, actitudes y comportamientos criteriosos, exigiendo una preparación y adquisición de competencias por parte de los recursos humanos involucrados.
