Carreiras – Oportunidades na Grupel

Porquê escolher a Grupel?


Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso. A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar um/a Diretor de Marketing e Vendas para integrar a equipa da Grupel:

MISSÃO

Liderar as operações de marketing, as operações de vendas, gestão de produto, serviço ao cliente e satisfação do cliente. Auscultar as tendências do mercado e direccionar os esforços de pesquisa de mercado. Definir as políticas e estratégia de marketing e comercial para os mercados, ao nível internacional e nacional, estipulando, em conjunto com a Administração, o orçamento de marketing e vendas anual. Definir as estratégias de marketing de suporte à estratégia e objectivos da empresa.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Definir e acompanhar o plano estratégico e operacional da área de marketing e comercial, em parceria com diferentes departamentos sempre que necessário;
  • Elaborar o orçamento anual respeitante à área de marketing garantindo a sua gestão e cumprimento e, por fim, avaliando o retorno do investimento;
  • Aumentar a notoriedade da marca no mercado nacional e internacional através de posicionamento do produto, apresentação da marca ao cliente, etc.;
  • Analisar tendências de mercado, recomendar ajustes estratégicos e seguir oportunidades;
  • Supervisionar conteúdos das plataformas digitais: website e social media;
  • Supervisionar press-releases, Newsletters, anúncios e outros materiais de marketing;
  • Assegurar uma mensagem de marca consistente;
  • Reunir e analisar feedback dos clientes;
  • Planear e organizar eventos;
  • Acompanhar e desenvolver a relação com os clientes;
  • Gerir individualmente Clientes Institucionais / Grandes Contas;
  • Coordenar e preparar documentos, viagens, feiras e outras ações de promoção da empresa;
  • Ser um agente da mudança e um visionário, com entendimento profundo das estratégias de marketing, das mais tradicionais às mais inovadoras, consoante o público-alvo;

HABILITAÇÕES

  • Licenciatura em gestão de empresas, gestão de marketing ou comunicação;
  • MBA ou pós-graduação em gestão ou em marketing (valorizado);

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

  • Experiência mínima de 10 anos com evolução de responsabilidade ao nível da liderança sénior, com conhecimento profundo de princípios de marketing, vendas e desenvolvimento de negócio, bem como evidências de desempenho;
  • Experiência focada em marketing de expansão e exposição da marca;
  • Experiência mínima de 5 anos a liderar e providenciar orientação a equipas de pelo menos 6 pessoas;
  • Não é preferencial experiência no mercado de geradores;

CONHECIMENTOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS

  • Experiência no desenvolvimento de estratégias eficientes e planos de negócio para todos os aspectos de marketing (marca, promoção de produto etc.);
  • Entendimento das dinâmicas de Mercado e competência para construir a estratégia;
  • Capacidade de análise de dados;
  • Capacidade de aplicar técnicas de marketing aos canais digitais e não-digitais;
  • Entendimento das diferentes disciplinas do negócio (IT, financeiro, etc.);
  • Proficiência no MS Office, ERP (CRM) e plataformas digitais de social media;
  • Competências ao nível de gestão de projectos;

CONHECIMENTOS LINGUÍSTICOS

  • Fluência em Inglês;
  • Preferencialmente fluente numa língua adicional (Espanhol ou Francês).

PERFIL

  • Capacidade de liderança e proactividade;
  • Criativo e com capacidade analítica;
  • Excelente comunicador (em formato verbal e escrito);
  • Competências interpessoais fortes, empático e problem-solver e team-player;
  • Personalidade proactiva, uma atitude positiva, responsável e dinâmica;
  • Excelente capacidade de negociação, relação e influência;
  • Orientação para os objetivos;
  • Disponibilidade para deslocações internacionais frequentes.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso. A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar um/a Engenheiro/a Eletrotécnico de Comissionamento para integrar a equipa da Grupel:

MISSÃO

Garantir a correcta execução dos projetos de engenharia eléctrica, desde a elaboração de documentação ao arranque, auxiliando clientes internos e externos sobre o estado de desenvolvimento dos mesmos, resolvendo problemas e evidências que possam surgir.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Agir como um consultor técnico junto dos cliente, para as áreas elétrica e eletrónica, incluindo visitas a instalações;
  • Resolução de problemas relacionados com as áreas elétrica e eletrónica;
  • Disponibilizar informação ao departamento de compras e comercial, por forma a garantir que estão assegurados os recursos técnicos nos projetos em curso;
  • Desenvolvimento de toda a documentação e dossiers de engenharia referentes à área elétrica e eletrónica, nomeadamente nos projetos dos grupos eletrogéneos;
  • Realização de planos As-built em fábrica e em obra;
  • Colaborar com o serviço de Pós-venda e complementar corretamente a documentação derivada do desenvolvimento do posto de trabalho, disponibilizando a informação no servidor;
  • Realizar a correta execução e utilização dos arquivos de engenharia, reportando a Responsável de Engenharia o estado dos mesmos;
  • Manter a periodicidade das reuniões com a Direção de Engenharia definida para cada projeto por forma a informar o estado dos mesmos e prevenir/resolver possíveis problemas que possam surgir;
  • Atender e resolver consultas técnicas originadas de clientes e departamentos internos como: compras; comercial, qualidade ou pós-venda;
  • Desenvolvimento e programação de autómatos;
  • Realização de arranques e trabalhos de pós-venda em grupos designados, assim como transmitir cursos de formação solicitados por clientes tanto a nível nacional como internacional, reportando à Direção de Engenharia;
  • Cumprir com os procedimentos internos em vigor dentro da organização;
  • Assegurar o cumprimento dos objetivos determinados pelo Responsável de Engenharia no que depender da sua área funcional;
  • Realizar inspeções programadas na fábrica designadas pelo Responsável de Engenharia, por forma a assegurar que o desenvolvimento dos trabalhos vai ao encontro do projetado;
  • Realização de tarefas administrativas relacionadas com o seu posto de trabalho;
  • Cumprir os requisitos obrigatórios relacionados com as certificações vigentes (qualidade; meio ambiente; segurança, Código de Ética e Conduta,…);
  • Fazer sugestões que permitam melhorar o desenvolvimento do posto de trabalho.

PERFIL

  • Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica;
  • Disponibilidade para viajar (obrigatório);
  • Bons conhecimentos de Microsoft Office;
  • Utilizador avançado de programas de desenvolvimento de planos de trabalho de engenharia eletromecânica: Solidworks e/ou AutoCAD;
  • Experiência em autómatos programáveis como SIEMENS, OMRON, DEEP SEA, etc.;
  • Bons conhecimentos de Inglês (obrigatório);
  • Conhecimentos intermédios de Espanhol;
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
  • Integridade e ética;
  • Rigor e elevado sentido de responsabilidade;
  • Grande capacidade de organização e de análise;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Rigor e elevado sentido de responsabilidade;
  • Iniciativa, dinamismo, excelente capacidade de resolução de problemas e para estabelecer um bom relacionamento interpessoal;
  • Atenção ao detalhe.

Pretendemos ser contactados por candidatos/as com que tenham uma personalidade dinâmica e vontade de colaborar numa empresa em rápido crescimento e internacionalização. Caso preencha os requisitos acima indicados por favor envie o seu CV atualizado com foto.

Só serão consideradas as candidaturas que preencham os requisitos acima mencionados.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso. A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Industrial para integrar a nossa equipa:

MISSÃO

Desenvolvimento de actividades de controlo e monitorização das condições de funcionamento dos equipamentos, por meio de execução de intervenções no âmbito da manutenção preventiva, sistemática ou correctiva.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Realizar intervenções no âmbito da manutenção preventiva e corretiva, em equipamentos;
  • Avaliar as necessidades de manutenção;
  • Instalar, reparar e manter equipamentos elétricos em setores industriais;
  • Diagnosticar e reparar avarias de forma a minimizar os tempos de paragem;
  • Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva das máquinas e equipamentos industriais;
  • Efetuar manutenções curativas nas áreas: elétrica, eletrónica, mecânica e pneumática.

PERFIL

  • Habilitações mínimas ao nível do 12ºano ou Curso Técnico-Profissional nas áreas de Manutenção Industrial, Mecatrónica, ou Eletrónica;
  • Experiência em Manutenção Industrial;
  • Proatividade e polivalência;
  • Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
  • Experiência em máquina puncionadora (preferencial);
  • Disponibilidade horária.

Pretendemos ser contactados por candidatos/as com que tenham uma personalidade dinâmica e vontade de colaborar numa empresa em rápido crescimento e internacionalização. Caso preencha os requisitos acima indicados por favor envie o seu CV atualizado com foto.

Só serão consideradas as candidaturas que preencham os requisitos acima mencionados.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso.
A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar OPERADOR DE LINHA DE MONTAGEM STANDARD para integrar a nossa equipa: 

OBJETIVOS DA FUNÇÃO

Realizar de forma autónoma e precisa a elaboração de tarefas inerentes à linha de produção.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Apoio na execução de atividades inerentes ao processo de assemblagem de componentes;
  • Apoio na execução de atividades inerentes à preparação para expedição de produto acabado;
  • Cumprimento dos requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade;
  • Identificação de não conformidades e proceder ao respetivo report ao chefe de sector.

PERFIL

  • Integridade e ética;
  • Rigor e elevado sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Boa capacidade psicomotora e destreza manual.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA A FUNÇÃO

  • Habilitações ao nível do 12º ano;
  • Disponibilidade para horário das 06h-14h ou 14h-22h.

Pretendemos ser contactados por candidatos/as com que tenham uma personalidade dinâmica e vontade de colaborar numa empresa em rápido crescimento e internacionalização. Caso preencha os requisitos acima indicados por favor envie o seu CV atualizado com foto.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso.
A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar AJUDANTE DE ARMAZÉM (estágio IEFP) para integrar a nossa equipa: 

MISSÃO

Apoio na execução de atividades no que concerne às atividades do armazém, incluindo abastecimento direto da linha de produção.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Cargas e descargas de material;
  • Recepção/verificação de materiais e sua arrumação;
  • Abastecimento direto da linha de produção;
  • Preenchimento de requisição interna para reforço/falha de material de abastecimento à linha;
  • Separação de materiais para obras de projectos especiais com acesso a LM projectos especiais;
  • Responsável pelo acondicionamento/organização/limpeza do ARMAZEM A1A E A1B;
  • Responsável pelo acondicionamento/organização/limpeza do ARMAZEM A2 E A4;
  • Responsável pelo acondicionamento/organização/limpeza do ARMAZEM A3B;
  • Reposição de bobines, óleo, anticongelante, diluentes (consumíveis de grande dimensão);
  • Recolha diária de resíduos de armazém.

PERFIL

  • Escolaridade obrigatória;
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Elegível para estágio IEFP (eliminatório);
  • Disponibilidade imediata (eliminatório).

Pretendemos ser contactados por candidatos/as com que tenham uma personalidade dinâmica e vontade de colaborar numa empresa em rápido crescimento e internacionalização. Caso preencha os requisitos acima indicados por favor envie o seu CV atualizado com foto.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso.
A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar AJUDANTE DE ELETRICISTA para integrar a nossa equipa: 

MISSÃO

Apoio na execução das atividades inerentes ao processo de fabrico de quadros elétricos.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Apoio na execução de atividades inerentes ao fabrico de quadros elétricos;
  • Apoio na execução de atividades inerentes à instalação e assistência de quadros elétricos;
  • Cumprir os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade;
  • Identificar não conformidades e proceder ao respetivo report ao Encarregado de seção;
  • Outras funções inerentes ao Departamento Fabril, nomeadamente na área de Metalomecânica.

PERFIL

  • Formação Profissional ao nível do 12º ano ou Formação técnico-profissional de Eletricidade;
  • Conhecimentos de eletricidade valorizados;
  • Integridade e ética;
  • Rigor e elevado sentido de responsabilidade;
  • Iniciativa, dinamismo, excelente capacidade de resolução de problemas e para estabelecer um bom relacionamento interpessoal;
  • Capacidade analítica e de tomada de decisões;
  • Forte espírito de iniciativa.

Pretendemos ser contactados por candidatos/as com que tenham uma personalidade dinâmica e vontade de colaborar numa empresa em rápido crescimento e internacionalização. Caso preencha os requisitos acima indicados por favor envie o seu CV atualizado com foto.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso.
A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar SERRALHEIRO / SOLDADOR para integrar a nossa equipa: 

MISSÃO

Garantir a execução de peças e conjuntos mecânicos, inspeção, manutenção e reparação de equipamentos, bem como a instalação e afinação de equipamentos e dispositivos de apoio (mecânicos, pneumáticos e hidráulicos).

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Proceder à execução de trabalhos oficinais de bancada;
  • Executar a maquinagem de peças, bem como ajustar e montar conjuntos mecânicos;
  • Proceder à execução de trabalhos de soldadura e brasagem de juntas de ligação;
  • Proceder à instalação, afinação e manutenção preventiva de equipamentos mecânicos, pneumáticos e hidráulicos;
  • Cumprir os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade.

PERFIL

  • Curso técnico-profissional de Serralheiro Mecânico (equivalência ao 12º ano) ou experiência na função de 3 anos;
  • Saber manipular máquinas de serralharia;
  • Integridade e ética;
  • Rigor e elevado sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Boa capacidade psicomotora e destreza manual.

Pretendemos ser contactados por candidatos/as com que tenham uma personalidade dinâmica e vontade de colaborar numa empresa em rápido crescimento e internacionalização. Caso preencha os requisitos acima indicados por favor envie o seu CV atualizado com foto.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso.
A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar um/a Quadrista

MISSÃO

Execução das atividades inerentes ao processo de fabrico de quadros elétricos e respetiva instalação e assistência de quadros elétricos.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

- Execução de atividades inerentes ao fabrico de quadros elétricos;
- Execução de atividades inerentes à instalação e assistência de quadros elétricos;
- Execução do controlo de qualidade de quadros elétricos;
- Cumprir os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade;
- Identificar não conformidades e proceder ao respetivo report ao Encarregado de seção;
- Outras funções inerentes ao Departamento Fabril, nomeadamente na área de Metalomecânica.

PERFIL
- Habilitações mínimas de admissão / Formação Profissional ao nível do 12º ano ou Formação técnico-profissional de Eletricidade.
- Certificado Oficial de Eletricidade (Baixa e Média Tensão);
- Conhecimentos aprofundados do mercado da Eletricidade, especificamente do setor de fabrico de quadros elétricos;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos como Eletricista, na área de fabrico, instalação e assistência técnica de quadros elétricos, preferencialmente com experiência em barramento de cobre;
- Integridade e ética;
- Rigor e elevado sentido de responsabilidade;
- Iniciativa, dinamismo, excelente capacidade de resolução de problemas e para estabelecer um bom relacionamento interpessoal;
- Capacidade analítica e de tomada de decisões;
- Forte espírito de iniciativa.

Pretendemos ser contactados por candidatos/as com que tenham uma personalidade dinâmica e vontade de colaborar numa empresa em rápido crescimento e internacionalização. Caso preencha os requisitos acima indicados por favor envie o seu CV atualizado com foto.

preloader