Carreiras – Oportunidades na Grupel

Porquê escolher a Grupel?


Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso. A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar um/a Diretor de Marketing e Vendas para integrar a equipa da Grupel:

MISSÃO

Liderar as operações de marketing, as operações de vendas, gestão de produto, serviço ao cliente e satisfação do cliente. Auscultar as tendências do mercado e direccionar os esforços de pesquisa de mercado. Definir as políticas e estratégia de marketing e comercial para os mercados, ao nível internacional e nacional, estipulando, em conjunto com a Administração, o orçamento de marketing e vendas anual. Definir as estratégias de marketing de suporte à estratégia e objectivos da empresa.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Definir e acompanhar o plano estratégico e operacional da área de marketing e comercial, em parceria com diferentes departamentos sempre que necessário;
  • Elaborar o orçamento anual respeitante à área de marketing garantindo a sua gestão e cumprimento e, por fim, avaliando o retorno do investimento;
  • Aumentar a notoriedade da marca no mercado nacional e internacional através de posicionamento do produto, apresentação da marca ao cliente, etc.;
  • Analisar tendências de mercado, recomendar ajustes estratégicos e seguir oportunidades;
  • Supervisionar conteúdos das plataformas digitais: website e social media;
  • Supervisionar press-releases, Newsletters, anúncios e outros materiais de marketing;
  • Assegurar uma mensagem de marca consistente;
  • Reunir e analisar feedback dos clientes;
  • Planear e organizar eventos;
  • Acompanhar e desenvolver a relação com os clientes;
  • Gerir individualmente Clientes Institucionais / Grandes Contas;
  • Coordenar e preparar documentos, viagens, feiras e outras ações de promoção da empresa;
  • Ser um agente da mudança e um visionário, com entendimento profundo das estratégias de marketing, das mais tradicionais às mais inovadoras, consoante o público-alvo;

HABILITAÇÕES

  • Licenciatura em gestão de empresas, gestão de marketing ou comunicação;
  • MBA ou pós-graduação em gestão ou em marketing (valorizado);

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

  • Experiência mínima de 10 anos com evolução de responsabilidade ao nível da liderança sénior, com conhecimento profundo de princípios de marketing, vendas e desenvolvimento de negócio, bem como evidências de desempenho;
  • Experiência focada em marketing de expansão e exposição da marca;
  • Experiência mínima de 5 anos a liderar e providenciar orientação a equipas de pelo menos 6 pessoas;
  • Não é preferencial experiência no mercado de geradores;

CONHECIMENTOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS

  • Experiência no desenvolvimento de estratégias eficientes e planos de negócio para todos os aspectos de marketing (marca, promoção de produto etc.);
  • Entendimento das dinâmicas de Mercado e competência para construir a estratégia;
  • Capacidade de análise de dados;
  • Capacidade de aplicar técnicas de marketing aos canais digitais e não-digitais;
  • Entendimento das diferentes disciplinas do negócio (IT, financeiro, etc.);
  • Proficiência no MS Office, ERP (CRM) e plataformas digitais de social media;
  • Competências ao nível de gestão de projectos;

CONHECIMENTOS LINGUÍSTICOS

  • Fluência em Inglês;
  • Preferencialmente fluente numa língua adicional (Espanhol ou Francês).

PERFIL

  • Capacidade de liderança e proactividade;
  • Criativo e com capacidade analítica;
  • Excelente comunicador (em formato verbal e escrito);
  • Competências interpessoais fortes, empático e problem-solver e team-player;
  • Personalidade proactiva, uma atitude positiva, responsável e dinâmica;
  • Excelente capacidade de negociação, relação e influência;
  • Orientação para os objetivos;
  • Disponibilidade para deslocações internacionais frequentes.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso. A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar um/a Gestor/a de IT para integrar a equipa da Grupel:

MISSÃO

Garantir a instalação, configuração, operação e manutenção de sistemas de hardware e software e sistemas de informação “ERP” do Grupo.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

Engenharia e Fornecimento de Serviços

  • Instalação de um novo ou reconstruir servidores existentes e/ou PCs e configurar o hardware, periféricos, serviços, configurações, pastas, armazenamento, etc, em conformidade com as normas, o projeto e requisitos operacionais;
  • Instalação e configuração de sistemas, como o Microsoft Dynamic Nav 5.0/2009 server e client;
  • Desenvolver e manter os procedimentos de instalação e configuração;
  • Contribuir e manter os padrões do sistema.

Operações e Suporte

  • Realizar a monitorização diária do sistema, verificando a integridade e disponibilidade de todo o hardware, recursos do servidor, sistemas e processos-chave, sistema de revisão e os logs de aplicativos, e verificar a conclusão dos trabalhos agendados como backups;
  • Realizar a monitorização de segurança regularmente, a fim de identificar quaisquer possíveis invasões;
  • Executar operações de backup diário, garantindo que todos os sistemas de arquivos necessários e dados do sistema são realizados com êxito e com os meios apropriados, ficheiros ou discos de recuperação são criados, outros serão reciclados e enviados para fora do local, se necessário;
  • Executar backups diários e remover ficheiros, se necessário;
  • Criar, alterar e excluir contas de usuários por pedido;
  • Fornecer Nivel I, II, III / outro tipo de apoio por solicitação de vários grupos. Investigar e solucionar problemas;
  • Reparar e recuperar de falhas de hardware ou software;
  • Dar formação aos utilizadores Internos;
  • Desenvolvimento e programação do ERP à medida das necessidades do negócio e dos utilizadores para o desenvolvimento das suas funções;
  • Coordenar e comunicar com o cliente interno;
  • Apoio na monitorização de segurança regularmente;
  • Realização de backups diários;
  • Apoio na reparação e recuperação de falhas de hardware ou software;
  • Implementação e gestão do PowerBI.

HABILITAÇÕES

  • Licenciatura em Informática ou Engenharia informática ou Engenharia de Sistemas (preferencial, mas não eliminatório com experiência profissional relevante);
  • Certificação Microsoft nas áreas de Systems Administration e System Engineer;

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

  • Mínima de 4 anos como Administrador de Sistemas. (eventualmente como Analista Funcional e Programador Navision C/SIDE);
  • Experiência em programação C/ Side de Dynamic Nav 5.0/2009.

CONHECIMENTOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS

  • Excelentes conhecimentos em Microsoft Server 2012-R2, Microsoft Server 2016, Hyper-V, SQL Server 2012 database, Antivirus, Firewall, Veem Backup, Routers, Switches, DNS, DHCP, Active Directory, Terminal Server, Remote Desktop, MS Office 365, VoIP, Dynamics 365 (CRM), Dynamic Nav 5.0/2009 Conhecimentos preferenciais em Microsoft Access Developer, VBA, Dynamics 365 (CRM), PowerBI.

CONHECIMENTOS LINGUÍSTICOS

  • Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol.

PERFIL

  • Integridade e ética;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Capacidade de autogestão e autonomia;
  • Elevada capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
  • Forte orientação para o cliente interno;
  • Capacidade de organização e planeamento;
  • Disponibilidade para assumir responsabilidades, espírito crítico e iniciativa.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso.
A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar MECÂNICO / TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA para integrar a nossa equipa: 

OBJETIVOS DA FUNÇÃO

Execução das atividades inerentes ao processo reparação de motores de combustão.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Coordenar e executar as operações de manutenção e reparação dos equipamentos mecânicos e eletromecânicos;
  • Desenvolver relações técnicas com os fornecedores de equipamentos, analisar as necessidades de adaptação das tecnologias às especificidades de uma determinada instalação;
  • Efetuar a análise de avarias e diagnóstico, planear e desenvolver as ações necessárias à adequada reparação;
  • Propor soluções corretivas para fazer face a alterações imprevistas em trabalhos de manutenção e reparação de equipamentos mecânicos e eletromecânicos;
  • Cumprir os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade.

PERFIL

  • Formação técnico-profissional de Mecânica ou Curso de técnico superior profissional em Manutenção Mecânica Naval;
  • Carteira Profissional;
  • Conhecimentos aprofundados de mecânica, especificamente de motores de combustão;
  • Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
  • Carta de Condução;
  • Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais;
  • Conhecimentos de Inglês (valorizado);
  • Integridade e ética;
  • Rigor e elevado sentido de responsabilidade;
  • Iniciativa, dinamismo, excelente capacidade de resolução de problemas e para estabelecer um bom relacionamento interpessoal;
  • Capacidade analítica e de tomada de decisões.

Pretendemos ser contactados por candidatos/as com que tenham uma personalidade dinâmica e vontade de colaborar numa empresa em rápido crescimento e internacionalização. Caso preencha os requisitos acima indicados por favor envie o seu CV atualizado com foto.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso.
A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar SERRALHEIRO / SOLDADOR para integrar a nossa equipa: 

MISSÃO

Garantir a execução de peças e conjuntos mecânicos, inspeção, manutenção e reparação de equipamentos, bem como a instalação e afinação de equipamentos e dispositivos de apoio (mecânicos, pneumáticos e hidráulicos).

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Proceder à execução de trabalhos oficinais de bancada;
  • Executar a maquinagem de peças, bem como ajustar e montar conjuntos mecânicos;
  • Proceder à execução de trabalhos de soldadura e brasagem de juntas de ligação;
  • Proceder à instalação, afinação e manutenção preventiva de equipamentos mecânicos, pneumáticos e hidráulicos;
  • Cumprir os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade.

PERFIL

  • Curso técnico-profissional de Serralheiro Mecânico (equivalência ao 12º ano) ou experiência na função de 3 anos;
  • Saber manipular máquinas de serralharia;
  • Integridade e ética;
  • Rigor e elevado sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Boa capacidade psicomotora e destreza manual.

Pretendemos ser contactados por candidatos/as com que tenham uma personalidade dinâmica e vontade de colaborar numa empresa em rápido crescimento e internacionalização. Caso preencha os requisitos acima indicados por favor envie o seu CV atualizado com foto.

Somos uma empresa com larga experiência no fabrico de grupos eletrogéneos, com potências entre os 3 e os 3500 kVA, destinados à produção de eletricidade. Ao longo dos anos tornamo-nos líderes no mercado de geradores a diesel produzidos em Portugal, com uma quota de produção de mais de 80% do mercado nacional. Este crescimento deve-se não só à nossa visão empreendedora como também ao nosso capital humano.

Na Grupel valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e mais valioso.
A nossa equipa é constituída por talentos nas mais diversas áreas e das mais variadas nacionalidades. Estamos sempre à procura de novos talentos para fazerem parte desta equipa.

Pretendemos recrutar um/a Quadrista

MISSÃO

Execução das atividades inerentes ao processo de fabrico de quadros elétricos e respetiva instalação e assistência de quadros elétricos.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

- Execução de atividades inerentes ao fabrico de quadros elétricos;
- Execução de atividades inerentes à instalação e assistência de quadros elétricos;
- Execução do controlo de qualidade de quadros elétricos;
- Cumprir os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade;
- Identificar não conformidades e proceder ao respetivo report ao Encarregado de seção;
- Outras funções inerentes ao Departamento Fabril, nomeadamente na área de Metalomecânica.

PERFIL
- Habilitações mínimas de admissão / Formação Profissional ao nível do 12º ano ou Formação técnico-profissional de Eletricidade.
- Certificado Oficial de Eletricidade (Baixa e Média Tensão);
- Conhecimentos aprofundados do mercado da Eletricidade, especificamente do setor de fabrico de quadros elétricos;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos como Eletricista, na área de fabrico, instalação e assistência técnica de quadros elétricos, preferencialmente com experiência em barramento de cobre;
- Integridade e ética;
- Rigor e elevado sentido de responsabilidade;
- Iniciativa, dinamismo, excelente capacidade de resolução de problemas e para estabelecer um bom relacionamento interpessoal;
- Capacidade analítica e de tomada de decisões;
- Forte espírito de iniciativa.

Pretendemos ser contactados por candidatos/as com que tenham uma personalidade dinâmica e vontade de colaborar numa empresa em rápido crescimento e internacionalização. Caso preencha os requisitos acima indicados por favor envie o seu CV atualizado com foto.

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